PAUL source, matche et prépare la mise en relation.
PAUL ne remplace pas la décision humaine. Il prépare le terrain : mission structurée, profils disponibles, signaux utiles et mise en relation validée.
Briefing mission
Le besoin est clarifié avant le sourcing : lieu, horaires, métier, urgence et critères utiles.
Matching utile
PAUL rapproche expérience, zone, disponibilités et intérêt candidat pour éviter les profils hors sujet.
Relation qualifiée
La relation arrive quand le profil peut être contacté utilement, avec validation côté recruteur.
Ce que PAUL fait concrètement.
Chaque étape réduit le bruit : moins d'annonces passives, moins de candidatures froides, plus de profils disponibles à évaluer rapidement.
1. Structurer la mission
PAUL transforme votre besoin en brief clair : poste, dates, horaires, adresse, contraintes et profil attendu.
2. Sourcer les profils
L'assistant cherche des candidats disponibles, proches et compatibles avec la mission.
3. Prioriser les meilleurs matchs
PAUL remonte une sélection exploitable en rapprochant métier, zone, disponibilité et intérêt.
4. Préparer le contact
Vous validez le profil, puis la mise en relation peut s'activer pour échanger avec le candidat.
Ce que vous gardez sous contrôle.
Pleepole accélère le tri, mais ne force pas la décision. Le recruteur valide les profils, le candidat manifeste son intérêt, puis la relation peut démarrer.
Décision recruteur
Vous voyez les profils proposés avant d'activer une mise en relation.
Intérêt candidat
Le candidat garde le contrôle et répond quand la mission l'intéresse.
Paiement au bon moment
La valeur facturée reste la mise en relation qualifiée, pas une annonce ni une vue profil.
Essayez le parcours complet dans l'app.
Créez une mission ou renseignez votre profil candidat pour voir comment PAUL rapproche besoins, disponibilités et intérêt réel.