Pleepole

À propos de Pleepole

Pleepole édite Pleepole Recruit, l’application qui rapproche recruteurs et candidats pour trouver du personnel disponible en urgence — ou la mission qui correspond. Le service est édité en France par NEXSTAFF (Paris), sous le nom commercial Pleepole.

Notre promesse est simple : la bonne personne, la bonne mission, au bon moment — à Paris comme partout en France.

Le problème qu’on connaît trop bien

Côté recruteur. Un samedi, 18 h. Un service de 80 couverts à assurer. Un SMS arrive : Léa, la serveuse, ne pourra pas venir ce soir. Dans le groupe, les messages s’empilent — « quelqu’un dispo ce soir ? », « urgent !! serveur samedi », « besoin d’un extra » — et les réponses n’arrivent pas, ou trop tard. Vous manquez de monde. Et de temps.

Ce n’est pas seulement la restauration. Un pic en entrepôt, un chantier qui avance plus vite que prévu, un accueil à renforcer pour un événement : le besoin est réel, la fenêtre est courte, et les canaux habituels (groupes, annonces générales, appels en série) dispersent l’énergie sans garantir que la personne en face est disponible et intéressée.

Côté candidat. L’autre face du même problème : postuler dans le vide, envoyer des candidatures, attendre une réponse qui ne vient pas — ou découvrir que le besoin a déjà été pourvu. Ce que beaucoup cherchent, ce n’est pas encore une annonce de plus. C’est une mission compatible avec leurs disponibilités, au moment où elle existe vraiment.

Ce n’est pas un manque de monde. C’est un manque de temps, de disponibilités croisées et d’intérêt vérifié avant de se parler.

Pourquoi Pleepole existe

Pleepole Recruit est pensé pour ces moments-là : un désistement, un pic d’activité, un remplacement à couvrir maintenant. On ne prétend pas remplacer un service RH entier, ni transformer chaque mission en processus long. On aide à publier un besoin clair, à trouver des profils déjà disponibles, et à ne présenter que des personnes qui ont confirmé leur intérêt — pour que la conversation commence au bon endroit.

Trois principes guident le produit :

  • Publier une mission reste gratuit pour les recruteurs.
  • Le placement est gratuit pour les candidats — toujours, sans condition ni abonnement.
  • Vous gardez le dernier mot : aucune mise en relation sans votre accord ; vous choisissez chaque profil à contacter.

Et un cadre clair sur ce que nous ne sommes pas : Pleepole n’est pas l’employeur des candidats, ne fournit pas de personnel temporaire et ne devient pas partie au contrat de travail ou à la mission éventuellement conclu entre les utilisateurs. Nous facilitons la mise en relation ; la suite — échange, accord, contrat — reste entre vous.

Comment ça marche avec PAUL

PAUL est l’assistant Pleepole. Il transforme un besoin en mission, identifie des profils compatibles, et vérifie disponibilité et intérêt avant de vous les présenter.

Parcours recruteur

  1. Vous décrivez votre besoin — lieu, dates, horaires, profil recherché — à l’oral ou par écrit. Exemple : un serveur pour samedi soir, de 19 h à 23 h, dans un établissement à Paris, avec l’expérience et le taux que vous indiquez.
  2. PAUL crée la mission et vous en fait le récapitulatif. Vous validez, vous publiez. La publication est gratuite.
  3. PAUL cherche des profils dont les disponibilités correspondent, et s’assure qu’ils ont confirmé leur intérêt pour cette mission.
  4. Vous recevez jusqu’à 10 profils par mise en relation — matchés par PAUL, sourcés, disponibles, intéressés. Vous gardez le dernier mot : vous choisissez qui contacter, vous échangez dans la messagerie, vous recrutez quand c’est le bon fit.

Mode urgent. Quand ça presse vraiment, votre annonce passe en prioritaire auprès des profils compatibles autour de vous. Les candidats savent que le besoin est immédiat ; les réponses arrivent au fil de l’eau, avec un temps de réponse limité — sans attendre la fin d’une file d’annonces classiques.

Parcours candidat

  1. Vous renseignez votre profil et vos disponibilités.
  2. PAUL vous propose des missions compatibles — pas une pile d’offres génériques.
  3. Vous ne répondez qu’à celles qui vous vont. Votre intérêt est transmis au recruteur.
  4. Vous échangez avant de vous engager. Le service de placement reste gratuit pour vous.

L’idée n’est pas de multiplier les candidatures. C’est de faire se rencontrer un besoin précis et une disponibilité réelle, au bon moment.

Ce qui nous différencie

Beaucoup d’outils aident à publier une offre ou à stocker des CV. Pleepole Recruit se concentre sur autre chose : le matching opérationnel sous contrainte de temps.

  • Disponibilité d’abord — PAUL cible les candidats dont les créneaux correspondent aux dates et horaires de la mission.
  • Intérêt vérifié — les profils présentés ont confirmé qu’ils sont intéressés par cette mission, pas seulement qu’ils sont « ouverts aux opportunités ».
  • Mise en relation cadrée — jusqu’à 10 profils par mise en relation, pour décider vite sans noyer la messagerie.
  • Vous gardez le contrôle — pas de placement imposé ; le recruteur choisit.
  • Gratuité côté candidat — et publication gratuite côté recruteur ; les formules payantes (abonnement ou crédits à la demande) ne concernent que les recruteurs qui veulent intensifier les mises en relation. Détails sur Tarifs.
  • Première mise en relation offerte pour les nouveaux comptes recruteurs éligibles, selon les conditions et la durée indiquées dans l’application.

Pas de commission sur la prestation du candidat. Le modèle est transparent : vous payez la mise en relation (ou l’abonnement), pas un pourcentage caché sur le salaire ou la mission.

Pour qui

Recruteurs — établissements et équipes qui ont besoin de profils disponibles rapidement : restauration, commerce, logistique, santé, services, BTP, et plus largement les secteurs en tension. Remplacements, pics d’activité, besoins ponctuels : dès qu’il vous manque quelqu’un maintenant, le parcours est le même.

Candidats — personnes à la recherche d’une mission ou d’un emploi, qui préfèrent être sollicitées sur des besoins réels et compatibles plutôt que de postuler à l’aveugle.

Où

Pleepole Recruit s’adresse aux utilisateurs en France. Le siège de l’éditeur est à Paris. L’ambition produit reste la même partout où le besoin se pose : rapprocher ceux qui recrutent un extra ou un renfort, et ceux qui sont disponibles pour la mission.

L’éditeur

Le site, l’application et le service Pleepole Recruit sont édités par :

  • Raison sociale : NEXSTAFF
  • Nom commercial : Pleepole
  • Forme juridique : société par actions simplifiée (SAS)
  • Capital social : 1 112 euros
  • Siège social : 66 rue Claude Bernard, 75005 Paris, France
  • SIREN / SIRET : 994 307 072 / 994 307 072 00011
  • RCS : Paris 994 307 072
  • TVA intracommunautaire : FR23 994 307 072

Les mentions complètes (hébergement, propriété intellectuelle, contacts juridiques) figurent sur Mentions légales.

Contact & application

Il vous manque quelqu’un — ou vous cherchez la bonne mission ? Commencez dans l’app : créer un compte, publier une mission et recevoir des profils restent accessibles dès l’entrée ; la première mise en relation offerte s’applique aux nouveaux comptes recruteurs éligibles.